My Bookmarks 2024

Theo thông lệ, dịp cuối năm là lúc dọn dẹp và nhìn lại những thứ mình đã bookmarks trong năm. Dưới đây là danh sách những websites mà mình đã lưu lại, có những trang đã đọc, có những trang chưa đọc nhưng ấn tượng nên lưu lại. Tổng hợp những trang này vừa giúp mình lưu trữ và tìm kiếm khi cần, đồng thời cũng thấy được một năm qua mình quan tâm tới những vấn đề gì. Bookmarks 2023 ở link này.

1. Thương mái trường xưa là website tổng hợp bài đọc từ những cuốn sách giáo khoa cũ, chủ yếu là các môn văn và tập đọc. Mình tìm thấy website này sau khi xem những hình ảnh trên internet về những bài đọc trong sách giáo khoa ngày xưa. Ký ức ùa về khi đọc lại chính những bài mà mình từng học từ khi lớp một. Chủ nhân của website này là anh Đương, rất bất ngờ khi biết anh cũng là người Thái Bình, hiện đang sống ở Bình Dương. Anh Đương đã cất công sưu tầm hàng nghìn cuốn sách cũ, và đáng trân trọng hơn là anh đã scan từng trang, phân loại cực kỳ chi tiết để người đọc dễ tìm kiếm. Đây như một thư viện online nơi chúng ta tìm về được những kỷ niệm thời đi học, và biết thêm những bài đọc rất hay trong sách của nhiều thế hệ. Những bài đọc ấy giúp mình thấy yêu tiếng Việt hơn, rất nhiều bài thú vị mà mình đã quên hoặc chưa bao giờ đọc. Xin cảm ơn anh Đương rất nhiều. 
   
2. PwC 27th Annual Global CEO Survey - Asia Pacific. Không nhớ rõ vì sao mình bookmark survey này, có một số thông tin khá hay, ví dụ như 26% CEO dự đoán rằng sẽ giảm số lượng nhân sự do AI, trong khi đó 41% CEO nói rằng Công ty của họ chưa áp dụng AI. Có vẻ như báo cáo này sẽ được thực hiện hàng năm.
3. McKinsey - The most fundamental skill: Intentional learning and the career advantage. Bài này rất thú vị và mình dùng để chia sẻ trong một số buổi đào tạo về learning agility. Phần hay nhất là 5 core skills of intentional learners:
   - Set small, clear goals
   - Remove distractions
   - Seek feedback
   - Deliberate practice
   - Reflection
4. Kornferry Resource Center cung cấp nhiều bài đọc và clip hay về 4 factors và 38 competencies mà Kornferry xây dựng. Năm nay mình đọc và tìm hiểu khá nhiều về tài liệu của Kornferry để hỗ trợ công việc. Hiểu hết các competencies này giúp mình gọi tên và mô tả tốt hơn những kỹ năng khi xây dựng nội dung đào tạo. 
5. Internet Archive trang này được Tiên chia sẻ, họ tổng hợp những bài báo, tài liệu, sách... trên internet từ trước tới nay, giống như thư viện sách cũ của anh Đương ở mục 1. 
6. Team dynamics: 5 keys to building effective teams từ ThinkwithGoogle, một trong 5 yếu tố quan trọng là Psychological Safety, cụm từ mình nghe rất nhiều lần trong các cuộc họp năm nay. Bài này khá thú vị. 
7. Team Synergy: synergy /ˈsɪn.ə.dʒi/  có nghĩa tiếng Việt là hợp lực (theo cách hiểu của mình), nghe lần đầu từ Haico khi bác đặt tên cho một workshop. Bài viết này cách xây dựng một "nhóm hợp lực" hiệu quả. Mình tìm hiểu về chủ đề này khi tư vấn cho một team đang gặp vấn đề về teamwork.
8. Job and Skills AU và Skills Future Singapore. Mình biết tới Skills Future khoảng 5 năm trước, hồi làm ở Shopee thì thấy team L&D bên Sing cũng sử dụng mô tả skills trong bộ này. Mình cũng tò mò và search thử xem Úc có không, thì họ cũng có một bộ mô tả kỹ năng cho các vị trí công việc. Chính phủ Úc và Sing đều rất quan tâm tới việc trang bị kỹ năng cho lực lượng lao động, họ làm rất bài bản. Bên Sing còn kết hợp với các trường Đại học, Viện đào tạo để xây dựng các chương trình đào tạo cho công dân, nếu là công dân Singapore đăng ký học sẽ được giảm tới 90% (lần gần nhất mình update là từ 2023). Có lẽ đây là một phần rất quan trọng tạo nên nguồn lao động cực kỳ hiệu quả và chất lượng. 
9. MIT Open Access, mình đã viết một bài rất chi tiết về thư viện mở này tại đây.
10. Một số tài liệu về L&D, HR
    - 5 moments of learning (Darren shares), mình sẽ viết chi tiết hơn sau. 
    - Một số cách áp dụng 5 moments of learning How to Use The 5 "Moments of Need" Model In Corporate eLearning - eLearning Industry
    - Skills-based hiring: Right person, right role | McKinsey skills-based organisation là một xu hướng đáng quan tâm trong thời gian tới. 
    - People Operations: What Is It, Roles, and Best Practices | Pipefy
    - Action mapping workflow at a glance - Training design - Cathy Moore bài này c Hương hỏi khi đang học SHRM đến phần L&D. Mình đọc thêm thấy khá thú vị.
11. Vietname investment review, hồi mình đọc mấy tin về đầu tư, báo này viết khá hay, có bản tiếng Anh khá chất lượng.
12. YouTube
    - Phỏng vấn Cillian Murphy, mình rất thích diễn viên này nhưng không tìm được nhiều bài phỏng vấn anh ấy. Mình còn viết lại cảm nhận ở link này.
    - How to speak, clip cực kỳ hay của Professor Winston, MIT. Với mình thì đây là video phải xem khi học public speaking. Mình viết cảm nhận ở link này - Kênh YouTube chính thức của Microsoft, rất nhiều clip thú vị đã giúp mình hiểu hơn về CoPilot khi xây dựng chương trình đào tạo về AI. - Think faster, talk smarter clip này Tom giới thiệu, xong mình cũng xem được 50% thấy khá hay. - Jensen Huang, founder and CEO of NVIDIA
13. People & Profiles - Portfolio của Trà, một bạn eLearning designer rất thú vị mà mình gặp ở trường. Trà đã dành thời gian học khóa Critical Thinking và cho mình những feedback rất chi tiết. Mình rất thích cách em ấy trình bày và thiết kế portfolio này - Tam Vu, mình có follow anh Tâm trên Facebook khá lâu, và thấy anh ấy rất giỏi, vừa làm nghiên cứu vừa startup một công ty về thiết bị giúp ngủ ngon. Trang Mnslab này có nhiều anh tài người Việt Nam, đọc các nghiên cứu mình không hiểu lắm 😂 - Lena @ Things Of Interest mình không nhớ tại sao lại bookmark trang này, nhưng hôm qua vào đọc thấy khá thú vị, một người vừa viết tiểu thuyết khoa học, vừa là một kỹ sư phần mềm. Có những phân tích về thời gian (time) và liên hệ tới các bộ phim khoa học viễn tưởng, chắc Tép sẽ thích. 
    - Ethan Mollick blog, bác này như thought leader về AI, mình được Nick giới thiệu. 
    - Đăng ký ‘dấu sông hồn phố’ – Register ‘river’s traces – city’s soul’ – Nguyễn Vũ Hải, một tour được Kat giới thiệu, để tìm hiểu về Hà Nội. Mình sẽ thử khi có thời gian.

Năm nay mình xem rất nhiều sách, nhưng chưa đọc trọn vẹn hết một quyển nào. Mình chủ yếu lướt qua các phần cần thiết, tìm kiếm thông tin và gấp sách lại. Càng ngày càng thấy khó tập trung để đọc hết một quyển sách. Có thể là chưa tìm thấy những cuốn khiến mình hứng thú đủ để đọc không dứt ra được, hoặc có thể ngày càng kém tập trung. Năm nay mình đọc báo (news) và report nhiều hơn. Thích những bài ngắn, thông tin nhanh gọn và có nhiều hình ảnh.